www.beningpost.com

Menurut penelitian terbaru dari Aon Hewitt, perusahaan global penyedia solusi pengelolaan sumber daya manusia dari Aon plc (NYSE: AON), Indonesia telah menunjukkan peningkatan yang stabil dalam skor engagement yang ditunjukkan oleh peningkatan yang konsisten dari 64% ke 71% selama 6 tahun terakhir, ini adalah skor engagement yang tertinggi di antara 11 negara di Asia Pasifik.  

Dengan pertumbuhan PDB sebesar 6% per tahun sejak 2007 dan tingkat pengangguran yang terus menurun dari 9,75% pada tahun 2006 ke 5,92% pada tahun 2013 dan meningkatnya ekspektasi dari para CEO untuk menaikkan standar pengelolaan sumber daya manusia, maka masa depan akan lebih menantang untuk para HR profesional di Indonesia jika mereka ingin tetap di depan dan memenangkan persaingan talent.

Penelitian Best Employers Indonesia yang dilakukan oleh Aon Hewitt ini menunjukkan bahwa 67% dari CEO yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini menyampaikan bahwa “isu yang berkaitan dengan sumber daya manusia” adalah tantangan bisnis terbesar yang dapat berdampak pada sukses atau tidaknya suatu organisasi. 

Kekhawatiran yang paling utama dalam pengembangan talent adalah; Tersedianya keterampilan yang penting, Kemampuan untuk mendapatkan jumlah pemimpin yang memadai, Kemampuan manajemen untuk mendukung operasi bisnis.

Poin penting lainnya yang dapat diambil dari studi yang dilakukan di Indonesia ini adalah:  Best Employers di Indonesia mencapai pertumbuhan 4% lebih tinggi dan tingkat pengurangan  karyawan (attrition rate) 4% lebih rendah dari perusahaan peserta lainnya. 

Kemudian peserta Best Employers Indonesia menikmati skor engagement secara signifikan lebih tinggi dari karyawan mereka (89%) dari rata-rata perusahaan Indonesia (71%), Best Employers juga berhasil mengisi 20% lowongan pekerjaan internal lebih banyak dibandingkan dengan perusahaan peserta lainnya. 

Selanjutnya Best Employers Indonesia juga memliki skor Engagement yang tinggi terhadap generasi Y yaitu sebesar 81% dibandingkan dengan skor rata-rata 62% pada grup yang setara.

Untuk mempelajari lebih jauh insights dan implikasi dari penelitian tersebut bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia, kami lampirkan rilis media mengenai penelitian Best Employers Indonesia dari Aon Hewitt. 

 

(rr/Syam)