Kartini membuka pintu untuk perempuan Indonesia berdikari, kini mereka mengepakkan sayapnya tanpa henti. Dalam semangat Hari Kartini, KS Orka Renewables Pte. Ltd. sebagai salah satu perusahaan pengembang energi listrik panas bumi terbarukan di Indonesia mempertegas komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, aman, dan memberdayakan bagi perempuan di sektor energi panas bumi.
Hingga Maret 2025, perempuan telah mengisi 20% dari total karyawan di KS Orka Renewables Pte. Ltd., angka signifikan untuk sektor yang selama ini didominasi laki-laki. Angka ini sejalan dengan tren peningkatan partisipasi perempuan di sektor panas bumi secara global yang naik dari hanya 10% di tahun 1980 menjadi 22% di tahun 2023, menurut data dari Women in Geothermal (WING).
“Kami percaya bahwa transisi energi yang berkeadilan harus memberi ruang dan kesempatan yang setara bagi perempuan. KS Orka Renewables Pte. Ltd. tidak hanya membuka peluang, namun juga mendampingi perempuan untuk tumbuh secara profesional di sektor panas bumi. Kini, para perempuan tangguh itu tengah mengemban tugasnya di berbagai posisi strategis baik dari sisi teknis, non-teknis, operasional hingga manajerial di KS Orka Renewables Pte. Ltd. beserta seluruh anak usahanya.” ucap Ali Sahid selaku VP Corporate Relations & Stakeholder KS Orka Renewables Pte. Ltd.
Ha ini dapat tercapai dengan menghadirkan berbagai program pelatihan teknis, mentoring lintas negara, hingga keterlibatan perempuan lokal dalam rantai nilai sektor panas bumi. Salah satu sosok inspiratif yang tumbuh bersama KS Orka Renewables Pte. Ltd. adalah Adethia Lufti Nasution atau Thia, yang telah mengabdi selama lebih dari delapan tahun sebagai Reliability Engineer di PT Sorik Marapi Geothermal Power (SMGP), unit kerja KS Orka Renewables Pte. Ltd. di Mandailing Natal, Sumatera Utara.
“Kartini merupakan inspirasi saya sebagai perempuan untuk terus bertumbuh, menginspirasi dan berkontribusi dalam lingkup yang saya mumpuni. Saya sadar, sekecil apapun kontribusi perempuan dalam satu organisasi, sesungguhnya kita sedang berkontribusi untuk pertumbuhan satu generasi.” ucap Thia.
Pemberdayaan perempuan sejalan dengan salah satu core value KS Orka Renewables Pte. Ltd., yaitu Respect yang menekankan pada pemberlakuan kolega kerja dengan hormat dan bermartabat, khususnya bagi perempuan. Selain dari sisi operasional, KS Orka Renewables Pte. Ltd. juga menunjukkan dukungannya pada pemberdayaan perempuan melalui penguatan UMKM lokal milik perempuan dan pelibatan komunitas di sekitar kedua wilayah kerja kerjanya, yaitu: PT Sorik Marapi Geothermal Power (PT SMGP) di Mandailing Natal, Sumatera Utara dan PT Sokoria Geothermal Indonesia (PT SGI) di Ende, Nusa Tenggara Timur melalui berbagai program Community Development and Community Relations (CDCR) yang dilakukan.
Sebagai bagian dari Kaishan Group yang telah hadir di lebih dari 12 negara, KS Orka Pte. Ltd. berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 melalui transisi energi yang inklusif, berkelanjutan, dan mengakar pada nilai kemanusiaan. Sebagai bagian dari upaya tersebut, kehadiran karyawan perempuan di KS Orka Renewables Pte. Ltd. tidak hanya menciptakan lingkungan yang lebih inovatif, inklusif dan berkelanjutan, tetapi juga berperan dalam menorehkan pengembangan sektor panas bumi sebagai energi terbarukan yang mumpuni.
(rr/Syam)
